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Formations techniques de management et communication

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Objectif de nos formations en management : transmettre le savoir-faire et le savoir-être qui constituent les principales fonctions du métier de manager.

Rôles du manager.

Le manager accompagne une organisation vers un but opérationnel à court terme, en apportant de l’ordre et de la cohérence, en contrôlant et planifiant le présent dans un environnement stable. Il conduit une organisation vers la réalisation de buts innovants en alignant les énergies sur une vision du futur, pour rester concurrentiel dans un environnement instable. Il doit à la fois gérer la complexité et le changement.

Fonctions acquises au terme de nos formations en management.

"Au cours de ses formations en management, le manager doit acquérir les fonctions suivantes en acceptant de transmettre son expertise métier aux membres de son équipe, et d’acquérir les capacités humaines suffisantes pour gérer les hommes et les femmes qui constituent la force vive de son équipe :
Organiser : mettre en place les structures, les systèmes pour atteindre les objectifs fixés avec pertinence...
Décider : savoir faire des choix, prendre la décision et faire agir, développer une vision stratégique indispensable et la faire partager...
Animer : savoir communiquer et échanger avec aisance, informer clairement, mettre du lien entre les hommes et les entités, gérer les conflits, développer les compétences de chacun, être à l'écoute, accompagner son équipe vers la performance, développer l'assertivité, gérer son stress et celui de ses équipes...
Contrôler : évaluer les résultats, les performances, reporting, savoir interpréter les résultats et réagir efficacement, savoir challenger...
Anticiper : imaginer l’avenir, innover, modifier, accompagner le changement source d'anxiété pour l'équipe, instaurer de la confiance …"