Booster Théâtre – Animation Team Building d’improvisation

Et si vous développiez la créativité de vos équipes ?

Cette animation d’improvisation développe l’expression comportementale et verbale, la spontanéité et la créativité visant à favoriser les capacités de communication des participants.
Mise en scène et expérimentation ludique à la créativité par équipe qui aboutit à une mini-pièce de théâtre à vocation pédagogique.
En créant leur scénario, les participants prennent des distances par rapport au vécu, et peuvent ainsi mieux cerner et comprendre les situations auxquelles ils sont confrontés dans l’entreprise. Cela sur le ton de l’humour et de la convivialité !

ENJEUX
Liberté dans la création et le suivi de projet (thème, choix de la métaphore, distribution des rôles…)
Scénario (symbolique, analogique, caricature, humour…) préparé valorisant le jeu des acteurs
Cohérence du jeu grâce à une logique construite par la mise en scène
Implication immédiate des participants : jouer un rôle qui sera vu par des spectateurs
Engagement émotionnel qui permet de créer de liens intimes entre les joueurs

PRINCIPES DE CETTE ANIMATION D’IMPROVISATION
Par son aspect ludique, le « Booster Théâtre » crée une mise à distance et un effet miroir qui facilitent les prises de conscience et la relation aux autres.
Il aide les participants à « exprimer »  ensemble des ressentis, des idées, à repérer des dysfonctionnements ou des blocages et à inventer des réponses pertinentes sur le ton de l’humour et du décalage.
Cette approche très participative est particulièrement efficace quand il s’agit de modifier des comportements dans le domaine du management, de la qualité de service, de la relation client…

Analyse des éléments comportementaux : qualité de l’expression (regard, présence, gestuelle, voix…), l’écoute, l’affirmation de soi, l’aisance dans la prise de parole, la tenue d’un rôle, réaliser l’importance de la communication non-verbale,  …

OBJECTIFS DE CETTE ANIMATION D’IMPROVISATION
- Stimuler la créativité pour fédérer les équipes grâce aux mécanismes ludiques
- Développer les mécanismes de fonctionnement dans la relation : sources de réussites
- Inventer et tester les solutions pour plus de résultat : pertinence des applications
- Faire émerger et évacuer les difficultés grâce à la distanciation qu’offre le jeu et l’usage du burlesque
- Valoriser les talents cachés pour re-motiver les collaborateurs
- Accompagner les équipes au changement
- Développer la coopération et véhiculer l’information
- Gérer des conflits, apaiser des tensions
- Donner du sens à ce qui est dit ou au non-dit
- Analyser les situations avec le recul nécessaire
- Développer l’intelligence collective
- Tester la résistance au stress

DEROULEMENT
Exercices de mise en condition sous forme de jeux comportementaux et d’improvisation afin de solliciter les mécanismes de créativité.
Brainstorming permettant de définir les thèmes à traiter et identifier les éléments à mettre en scène.
Chaque équipe, supervisée par un formateur, va créer en l’espace de quelques heures son propre scénario, répartir les rôles  et préparer sa mise en scène pour la représentation prévue en fin de session.
Créativité, humour et applaudissements assurés !

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