Animation - Evènementiel - Formations

Groupe de Co-Développement

Le Co-Développement professionnel réunit un groupe de personnes qui partageant des problématiques professionnelles, qui vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action.

Le Co-Développement est une approche de formation mais ne ressemble pas aux formations traditionnelles.

En ce sens, elle est innovante car il n'y a pas d'un côté un formateur porteur et dépositaire d'un savoir, un sachant qui apporte « la théorie et les cas à traiter », « les facteurs-clés de succès », « les points-clés » et de l'autre des apprenants.

Le Co-Développement est une approche d'apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants et l'intelligence collective.

Méthodologie
Le groupe de Co-Développement professionnel est composé au maximum de cinq à huit pairs qui ont envie d'apprendre de leurs expériences respectives et ce, pour aborder autrement leurs rôles, leur légitimité, leur périmètre d'influence, leurs modes d'action en situation professionnelle. Ils vont se réunir une fois tous les mois, pendant une année.
Le groupe de Co-Développement professionnel offre un lieu d'examen et de traitement de situations réelles et actuelles rencontrées.

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