Animation - Evènementiel - Formations

L’Action E-Learning

La formation-action est un processus basé sur le questionnement destiné à l’apprentissage et à l’action. Il permet de traiter des problèmes complexes et de fournir des pistes d’actions concrètes.

Le déroulement
Un des participants présente un problème/défi réel, rencontré dans son activité. Les autres participants interviennent par des questions. Le facilitateur assure le bon déroulement de la session, en veillant à ce que les questions stimulent la réflexion et l’apprentissage.

La méthode
L’action learning puise sa force dans la créativité et la capacité du groupe à poser les bonnes questions afin de modifier la perception du participant sur le sujet. Pour cela, le groupe suit des règles précises : les questions ne comportent ni avis ni jugement mais sont motivées par la curiosité bienveillante des participants.

Le cadre est assuré par le facilitateur qui favorise le climat de confiance tout en encourageant les participants à poser des questions courageuses. Les problèmes présentés doivent être complexes, urgents et leur résolution ne doit pas être simple.

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