CERCLE D’APPRENTISSAGE, CERCLE MANAGÉRIAL, CERCLE DE DÉCISION
Le cercle est l’une des plus anciennes organisations de discussion naturellement propice à l’échange. En cercle, chacun s’expose et voit tous les autres. Chaque voix est unique et s’exprime librement dans le respect de celui qui parle : chacun à sa place peut parler ou juste simplement passer son tour. L’ensemble du groupe perçoit et vit les interactions et interconnections différemment. Le cercle apaise les tensions par la seule voix qui s’exprime et calme celui qui l’écoute. Le cercle ouvre des perspectives et initie un autre mode de relation vraiment plus humain.
Nous créons des cercles de parole selon les sujets à traiter en appliquant une méthodologie rigoureuse et en cadrant les échanges afin de favoriser le bien être et l’expression de chacun.